Dia de Jogo do Brasil é considerado feriado? As empresas são obrigadas a dar folga? A Seleção Brasileira irá estrear na Copa do Mundo do Catar no dia 24 de novembro e todos os jogos da primeira fase serão em dias úteis e em horário de trabalho. Veja aqui se pode folgar em dia de jogo do Brasil e o que fazer!
No domingo (20) teve oficialmente o início da Copa do Mundo de Futebol no Qatar 2022. Mas para a seleção mais amada e premiada de todas, os jogos só começam alguns dias depois, quatro para ser mais específico. No dia 24 de novembro teremos o primeiro jogo.
No entanto, para o desespero do trabalhador, as três partidas do Brasil durante a fase de grupos serão em dias de semana e no horário de trabalho. E ainda há mais.
Mesmo com o Brasil classificado para as próximas fases, a seleção brasileira irá jogar novamente em dias úteis. Com isso, surge uma questão importante na cabeça do trabalhador brasileiro: Pode folgar em dia de jogo do Brasil na Copa? É justamente isso que vamos esclarecer aqui.
O que dizem os advogados? Pode ou não pode folgar em dia de jogo do Brasil na Copa?
Os advogados trabalhistas confirmaram que dias de jogo do Brasil não são considerados feriado, então cabe à empresa decidir se permite que os funcionários assistam ao jogo.
Então, não se pode folgar em dia de jogo. A menos que…
Haja uma liberação do trabalhador, que depois compensará as horas do tempo de trabalho. Porém para isso acontecer a empresa e o empregado devem chegar a um acordo sobre essa questão.
Os acordos podem ser separados para que os trabalhadores sejam compensados por dias ou horas dos jogos.
Os jogos também podem ser acompanhados no próprio local de trabalho se as empresas optarem por fornecer local adequado para isso, com televisor ou telão.
Neste caso, o tempo do empregado não será descontado, pois a empresa poderá prestar serviços para eventuais contingências que lhe ocorram no momento de sua saída.
O empregado pode completar as horas que faltou em outros dias, preferencialmente no mesmo mês, para não incorrer em muito tempo, sendo que o acordo só pode ser verbal.
Se a compensação ocorrer dentro de seis meses, o acordo deve ser por escrito. Já daqui a um ano, precisa passar pelo sindicato dos trabalhadores.
Para quem trabalha em horas diferentes
Também é possível que um funcionário trabalhe em horários diferentes nos dias de jogo, chegando um pouco mais cedo ou mais tarde, dependendo do horário da partida. Para que isso aconteça, é necessário um acordo e um planejamento prévio.
De acordo com a legislação trabalhista, as empresas podem alterar a jornada de trabalho de um funcionário em no máximo duas horas por dia.
É importante que o funcionário não trabalhe mais de dez horas por dia.
Mas atenção! Mesmo que em caso de desacordo, o dia do jogo será tratado como um dia normal de trabalho. Portanto, não é um feriado ou um dia de folga.
Caso o funcionário falte nos dias em que o Brasil joga na Copa do Mundo e essa ausência não seja justificada, ele será punido com advertência, abatimento salarial ou até mesmo demissão.
E Quem trabalha Em Casa (home office)?
O mesmo princípio se aplica: se o empregador e a empresa chegarem a um consenso de que o empregado pode fazer uma pausa no trabalho para assistir aos jogos da seleção brasileira, não há problema.
Dependendo do horário de trabalho, o empregado pode tentar trabalhar em outro horário no mesmo dia do jogo. Por isso o acordo entre as partes é tão importante nesses casos.
Quando são os jogos do Brasil?
Na primeira fase;
- O Brasil enfrentará a Sérvia às 16h da quinta-feira, dia 24 de novembro;
- Enfrentará a Suiça, na segunda-feira, 28 de novembro, às 13h;
- Enfrentará Camarões na sexta-feira, 2 de dezembro, às 16h.
Em conclusão, não se pode folgar em dia de jogo quando o jogo cair em dia útil, pois são considerados dias de trabalho normais, a menos que seja feito algum acordo entre o trabalhador e o patrão.
Gostou? Assine nossa lista de e-mail para ficar por dentro das novidades que te garantirão dinheiro no bolso e oportunidades exclusivas.
Você pode acessar nosso blog também para ficar por dentro de benefícios sociais e outras ofertas valiosas. Boa sorte!
